Sắp có loại công ty không… tổng giám đốc

(DNVN) - Đã có dự thảo thông tư hướng dẫn về việc tổ chức, hoạt động và quản lý công ty đầu tư chứng khoán phát hành riêng lẻ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa công bố việc lấy ý kiến công chúng về dự thảo thông tư hướng dẫn về việc tổ chức, hoạt động và qu

Mô hình công ty đầu tư chứng khoán lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam năm 2007, được đề cập trong Luật Chứng khoán. Tuy nhiên, kể từ thời điểm đó đến nay, chưa có một công ty đầu tư chứng khoán nào được thành lập.

Điểm đặc biệt của loại công ty này là không có cơ sở vật chất, không có bộ máy nhân sự, không có tổng giám đốc và các chức danh điều hành. Loại công ty này chỉ có chủ tịch hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của công ty. 

Đặc trưng của loại công ty đầu tư chứng khoán phát hành riêng lẻ là ở chỗ loại công ty này buộc phải uỷ thác quản lý vốn cho một công ty quản lý quỹ, đang hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Mô hình công ty đầu tư chứng khoán lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam năm 2007, được đề cập trong Luật Chứng khoán. Tuy nhiên, kể từ thời điểm đó đến nay, chưa có một công ty đầu tư chứng khoán nào được thành lập. 

Về bản chất, mô hình công ty đầu tư chứng khoán giống như một quỹ đầu tư thành viên, tuy nhiên, mô hình công ty đầu tư chứng khoán khác quỹ đầu tư đầu tư thành viên ở một điểm quan trọng, đó là một loại có tư cách pháp nhân, một loại không có.

Hai điểm mới quan trọng nhất của mô hình công ty đầu tư chứng khoán phát hành riêng lẻ là công ty này có thể có tối đa 99 cổ đông, không bao gồm nhà đầu tư chuyên nghiệp, trong khi mô hình quỹ đầu tư thành viên chỉ được có tối đa 30 thành viên góp vốn. 

Thứ hai, mô hình công ty đầu tư chứng khoán phát hành riêng lẻ được quyền huy động vốn của nhà đầu tư cá nhân (mức góp tối thiểu là 1 tỷ đồng, cổ đông là tổ chức góp tối thiểu 3 tỷ đồng), trong khi quỹ đầu tư thành viên không cho phép nhà đầu tư cá nhân góp vốn.

Mặc dù có nhiều quy định ràng buộc nghĩa vụ của cổ đông góp vốn (như hạn chế chuyển nhượng cổ phần  trong vòng 1 năm), nhưng loại công ty đầu tư chứng khoán phát hành riêng lẻ nếu được cho phép thành lập, sẽ giúp các công ty quản lý quỹ hiện thời "gỡ vướng" nhiều vấn đề. 

Gỡ vướng thứ nhất là nó cho phép quỹ đầu tư thành viên (hiện nay) khi chuyển sang mô hình công ty này, sẽ có tư cách pháp nhân và điều này giúp quỹ có quyền đầu tư bất động sản. Từ trước đến nay, đây là điểm vướng lớn nhất của các quỹ đầu tư thành viên khi muốn đầu tư bất động sản, thực tế này cũng đã và đang khiến quỹ đầu tư thành viên khó huy động vốn. 

Gỡ vướng thứ hai là đối tượng góp vốn vào quỹ được mở rộng. Theo quy định hiện hành thì các cá nhân, các doanh nghiệp Nhà nước hoặc các doanh nghiệp mà Nhà nước nắm cổ phần chi phối không được tham gia góp vốn vào quỹ thành viên. Còn theo dự thảo quy định mới, ai có tiền đều có quyền góp vốn vào công ty đầu tư chứng khoán. Chỉ có điều việc góp vốn vào loại công ty này của các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, sẽ thực hiện theo quy định có liên quan và các quy định của pháp luật chuyên ngành.

Hơn 3 năm qua kể từ khi Luật Chứng khoán có hiệu lực, loại hình công ty quản lý quỹ xuất hiện khá dày đặc với 46 công ty đã được thành lập tại Việt Nam. Tuy nhiên, 46 công ty này cho đến nay mới "đẻ" ra được 4 quỹ đầu tư đại chúng và khoảng 10 quỹ đầu tư thành viên. Tức là có đến gần 30 công ty quản lý quỹ cho đến lúc này vẫn chưa huy động được quỹ nào, "sống" chủ yếu dựa vào hoạt động nhận ủy thác đầu tư. 

Có nhiều lý do khách quan, nhưng cũng có nhiều yếu tố chủ quan, trong đó sự bó buộc về pháp lý là nhân tố có ảnh hưởng trọng yếu. Với việc cho phép lập quỹ đầu tư theo mô hình công ty như dự thảo, Việt Nam sẽ có thêm loại hình quỹ đầu tư tổ chức dạng công ty bên cạnh mô hình quỹ đầu tư theo hợp đồng. mô hình mới được kỳ vọng sẽ tạo thêm điều kiện để các dòng tiền nhàn rỗi trong dân chúng tìm đến với quỹ đầu tư.

Dù vậy, vẫn còn nhiều vấn đề cần tiếp tục tháo gỡ để loại hình quỹ đầu tư có thể "sống" được, mà trước mắt là cần tháo gỡ về chính sách thuế. Lãnh đạo nhiều công ty quản lý quỹ cho biết, chính sách thuế hiện nay là vấn đề mấu chốt nhất gây nên tính kém hấp dẫn của quỹ đầu tư, đặc biệt với đối tượng nhà đầu tư cá nhân, bởi có một sự khác biệt rất lớn trong thuế suất áp dụng khi họ tự thực hiện đầu tư so với khi đầu tư qua quỹ nội địa (một cách thu 0,1% trên doanh thu; một cách thu 20% trên thu nhập). 

Đó là chưa nói đến việc cũng vì chính sách thuế mà quỹ đầu tư nội địa đang phải chịu thiệt thòi hơn so với các quỹ nước ngoài ngay trên "sân nhà".

Giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ

(DNVN) - Năm cũ qua, năm mới đến, cũng là lúc nhiều người, nhất là các bạn trẻ, tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc. Việc đào tạo lại một nhân sự mới tốn rất nhiều chi phí và thời gian của công ty, mà không phải bao giờ cũng đạt được kết quả như ý.

Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược thu hút và giữ nhân tài.
Điều quan trọng mà các công ty cần lưu ý là tăng lương hay thăng chức chỉ có tác dụng nhất thời. Công ty cần cải thiện môi trường làm việc, có nhiều dự án hấp dẫn, có các kế hoạch đào tạo... đồng thời có các biện pháp xây dựng thương hiệu ngày một vững mạnh để chiếm được niềm tin và cảm tình của đội ngũ nhân viên.
Vậy làm sao có thể tạo được môi trường làm việc để nhân viên không bao giờ muốn rời xa công ty? Dưới đây là vài kinh nghiệm của các chuyên gia nhân sự về nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi tại các công ty nhỏ.
Xây dựng môi trường cạnh tranh lành mạnh
Để việc kinh doanh đạt kết quả tốt, cần có sự nỗ lực của cả tập thể. Không ai có thể tự mình làm tốt mọi việc, dù cho đó là phần việc của mình, nên điều quan trọng là xây dựng tinh thần đồng đội và nếp thi đua trong công ty.
Có thể chọn một trong hai cách sau để tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh trong công ty: (1) Thiết lập trách nhiệm cụ thể cho từng vị trí công việc và nhân viên nào hoàn thành phần việc của mình sẽ được khen thưởng; (2) Tạo môi trường làm việc mà tại đó, thay vì đánh giá hiệu quả riêng từng người, nhân viên trong nhóm cùng được khen thưởng nếu thành quả chung tốt đẹp. Cách thứ hai khó áp dụng hơn, nhưng mang tính cạnh tranh lành mạnh hơn cách thứ nhất.
Thiết kế giờ làm việc linh động
Nhân viên trẻ thường thích được chủ động công việc của mình, thay vì gò bó mỗi ngày làm việc tám tiếng, năm ngày mỗi tuần. Thực tế qua khảo sát cho thấy, nếu được tự do, thời gian để họ hoàn tất mọi công việc chỉ chiếm một nửa thời gian ngồi tại công ty.
Hãy làm một cuộc thăm dò ý kiến trong công ty, nếu đa số nhân viên đồng ý, hãy cho họ cơ hội chủ động giờ làm việc của mình với điều kiện đạt được hiệu quả công việc cao.
Đừng tiết kiệm lời khen
Nhiều giám đốc chỉ phê phán nhân viên khi có sai phạm, nhưng quên khen khi nhân viên làm tốt công việc của mình. Họ cho rằng đó là trách nhiệm tất nhiên của nhân viên.
Hãy cải thiện tình thân giữa giám đốc và nhân viên, đồng thời khích lệ họ tiếp tục phấn đấu bằng hình thức khen thưởng công khai bằng vật chất. Nếu tình hình tài chính không cho phép thì một cái thiệp, như tay, hay mail cảm ơn và động viên cũng có tác dụng tốt.
Không tùy tiện phê bình
Khi có sai sót xảy ra trong công việc, lập tức mọi nhân viên đều lo lắng sẽ bị quy trách nhiệm. Hành động sáng suốt hơn việc "quy tội" là ban giám đốc cùng các nhân viên có liên quan trực tiếp thảo luận để tìm ra nguyên nhân dẫn tới sai phạm trên, sau đó, đề ra các giải pháp cần thiết để tránh sai lầm tương tự bị lặp lại.
Tạo cơ hội học tập
Để giữ chân nhân viên, bạn có thể cho họ thấy rằng công ty mong muốn góp phần làm cho cuộc sống của họ tốt đẹp hơn, mở ra cho họ những hiểu biết mới bằng cách tạo mọi cơ hội học tập có thể.
Bất kỳ người nào cũng thích được hướng dẫn, dạy dỗ người khác. Hãy xây dựng đội ngũ giảng viên về một số đề tài quan trọng và giao cho họ nhiệm vụ truyền đạt kiến thức kinh nghiệm cho đội ngũ nhân viên. Nếu kết quả huấn luyện nhân sự tốt như yêu cầu, công ty nên có thể khen thưởng các giảng viên, còn giả như không có phần thưởng lớn thì lời tuyên dương hay thư cảm ơn cũng đủ để làm vui lòng họ.

Thủ tục thành lập công ty

Thủ tục thành lập công ty

Thủ tục thành lập công ty tại AMVLaw nhanh chóng và tiết kiệm nhất. Dịch vụ thành lập công ty tại Luật Phạm Duy hiện nay đang được ưa chuộng và tin cậy nhất trong tất cả các dịch vụ thành lập công ty khác trong cả nước. Vì khi khách hàng đăng ký dịch vụ thành lập công ty tại AMVLaw bạn sẽ được thực hiện rất nhiều những ưu đãi khác của Bravo giúp cho bạn cảm thấy hài lòng về sự lựa chọn sáng suốt của bạn. Các dịch vụ tư vấn của Luật Phạm Duy cho dịch vụ thành lập công ty:
Sau đây là các thủ tục thành lập công ty:
1. Người thành lập doanh nghiệp nộp đủ hồ sơ đăng ký kinh doanh theo quy định của Luật này tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền và phải chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của nội dung hồ sơ đăng ký kinh doanh.
2. Cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm xem xét hồ sơ đăng ký kinh doanh và cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh trong thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ; nếu từ chối cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thì thông báo bằng văn bản cho người thành lập doanh nghiệp biết. Thông báo phải nêu rõ lý do và các yêu cầu sửa đổi, bổ sung.
3. Cơ quan đăng ký kinh doanh xem xét và chịu trách nhiệm về tính hợp lệ của hồ sơ khi cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; không được yêu cầu người thành lập doanh nghiệp nộp thêm các giấy tờ khác không quy định tại Luật này.
4. Thời hạn cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh gắn với dự án đầu tư cụ thể thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư.
Hồ sơ đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác.
3. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
4. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc và cá nhân khác đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.

Hồ sơ đăng ký kinh doanh của công ty hợp danh
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Dự thảo Điều lệ công ty.
3. Danh sách thành viên, bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của mỗi thành viên.
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty hợp danh kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
5. Chứng chỉ hành nghề của thành viên hợp danh và cá nhân khác đối với công ty hợp danh kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
Hồ sơ đăng ký kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu hạn
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Dự thảo Điều lệ công ty.
3. Danh sách thành viên và các giấy tờ kèm theo sau đây:
a) Đối với thành viên là cá nhân: bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác;
b) Đối với thành viên là tổ chức: bản sao quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức; văn bản uỷ quyền, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo uỷ quyền.
Đối với thành viên là tổ chức nước ngoài thì bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh phải có chứng thực của cơ quan nơi tổ chức đó đã đăng ký không quá ba tháng trước ngày nộp hồ sơ đăng ký kinh doanh.
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
5. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân khác đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
Hồ sơ đăng ký kinh doanh của công ty cổ phần
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Dự thảo Điều lệ công ty.
3. Danh sách cổ đông sáng lập và các giấy tờ kèm theo sau đây:
a) Đối với cổ đông là cá nhân: bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác;
b) Đối với cổ đông là tổ chức: bản sao quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức; văn bản uỷ quyền, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo uỷ quyền.
Đối với cổ đông là tổ chức nước ngoài thì bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh phải có chứng thực của cơ quan nơi tổ chức đó đã đăng ký không quá ba tháng trước ngày nộp hồ sơ đăng ký kinh doanh.
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
5. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân khác đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.

Hãy gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn miễn phí và được cung cấp dịch vụ thành lập công ty tốt nhất!!
Hotline: 0934.414.838 - 0947.047.376

Thay đổi cổ đông sáng lập

Thay đổi cổ đông sáng lập

Lúc Tháng 3.08, 2012 trong Thay Đổi Đăng Ký Kinh Doanh

HỒ SƠ ĐĂNG KÝ  THAY ĐỔI CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP CÔNG TY CỔ PHẦN 

(Theo Thông tư  05/2008/TTLT/BKH-BTC-BCA )

(Áp dụng từ ngày 13/7/2009)

A.Trường hợp thay đổi cổ đông sáng lập do chuyển nhượng phần vốn góp:

1- Thông báo thay đổi cổ đông do người đại diện theo pháp luật ký (theo mẫu qui định).

2- Quyết định về việc thay đổi cổ đông sáng lập của Đại hội đồng cổ đông do Chủ tịch hội đồng quản trị  ký (có thể tham khảo mẫu).

3- Biên bản họp về việc thay đổi cổ đông sáng lập của Đại hội đồng cổ đông có chữ ký của chủ tọa và thư ký cuộc họp hoặc chữ ký của các cổ đông dự họp và đóng dấu treo của công ty (có thể tham khảo mẫu).

4-  Giấy tờ chứng thực của cổ đông sáng lập mới:

4.1 Cổ đông mới là cá nhân:

      – Quốc tịch Việt Nam: Bản sao hợp lệ chứng minh nhân dân (hoặc hộ chiếu) còn hiệu lực;

      – Quốc tịch nước ngoài: Bản sao hợp lệ hộ chiếu còn hiệu lực

(CMND có ngày cấp  không quá thời hạn 15 năm, hộ chiếu phải còn hạn sử dụng và  không bong, tróc, nhòe số)

4.2- Cổ đông mới là tổ chức:

- Bản sao hợp lệ Quyết định thành lập; Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế hoặc giấy tờ tương đương khác; Bản sao hợp lệ Điều lệ hoặc tài liệu tương đương khác.

- Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân còn hiệu lực của người đại diện theo ủy quyền như mục 4.1 và quyết định ủy quyền tương ứng.

(Nếu thành viên mới là tổ chức nước ngoài thì các loại giấy tờ nêu trên phải được hợp pháp hóa lãnh sự, có bản dịch sang tiếng Việt được xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.)

5. Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và bản chính Giấy chứng nhận đăng ký thuế hoặc bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế.

6. Xuất trình bản chính Giấy Chứng nhận Đăng ký kinh doanh hoặc bản chính Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế.

B.Trường hợp thay đổi cổ đông sáng lập do không thực hiện cam kết góp vốn theo khoản 3 điều 84 Luật Doanh nghiệp

1- Thông báo thay đổi cổ đông sáng lập có chữ ký của người đại diện theo pháp luật và các cổ đông nhận góp bù (theo mẫu qui định);

2- Quyết định về việc thay đổi cổ đông sáng lập do không thực hiện cam kết góp vốn của Đại hội đồng cổ đông do chủ tịch hội đồng quản trị ký (có thể tham khảo mẫu).

3- Biên bản họp về việc thay đổi cổ đông sáng lập của Đại hội đồng cổ đông có chữ ký của chủ tọa và thư ký cuộc họp hoặc chữ ký các cổ đông dự họp và đóng dấu treo của công ty (có thể tham khảo mẫu).

4-  Giấy tờ chứng thực của cổ đông sáng lập mới:

4.1 Cổ đông mới là cá nhân:

      – Quốc tịch Việt Nam: Bản sao hợp lệ chứng minh nhân dân (hoặc hộ chiếu) còn hiệu lực;

      – Quốc tịch nước ngoài: Bản sao hợp lệ hộ chiếu còn hiệu lực

(CMND có ngày cấp  không quá thời hạn 15 năm, hộ chiếu phải còn hạn sử dụng và  không bong, tróc, nhòe số)

4.2- Cổ đông mới là tổ chức:

- Bản sao hợp lệ Quyết định thành lập; Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế hoặc giấy tờ tương đương khác; Bản sao hợp lệ Điều lệ hoặc tài liệu tương đương khác.

- Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân còn hiệu lực của người đại diện theo ủy quyền như mục 4.1 và quyết định ủy quyền tương ứng.

(Nếu thành viên mới là tổ chức nước ngoài thì các loại giấy tờ nêu trên phải được hợp pháp hóa lãnh sự, có bản dịch sang tiếng Việt được xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.)

5. Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và bản chính Giấy chứng nhận đăng ký thuế hoặc bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế.

6. Xuất trình bản chính Giấy Chứng nhận Đăng ký kinh doanh hoặc bản chính Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế.

- Số bộ hồ sơ phải nộp: 01 bộ (trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày quyết định thay đổi cổ đông)

- Thời hạn hẹn giải quyết hồ sơ:  5 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ.

- Lệ phí ĐKKD: 20.000 đồng

LƯU Ý:

- Nếu người nộp hồ sơ không phải là người đại diện pháp luật hoặc thành viên của công ty thì  đề nghị  xuất trình giấy giới thiệu của công ty.

            – Không điền tay vào các mẫu để nộp hồ sơ.

            – Có thể tải các mẫu hồ sơ quy định và mẫu tham khảo từ Website:www.dpi.hochiminhcity.gov.vn/Tiếng Việt/Thủ tục cấp đăng ký kinh doanh và biểu mẫu chi tiết/….

Nếu có vấn đề chưa rõ đề nghị liên lạc  số điện thoại 38 293 179  Tổ Hướng dẫn – Phòng Đăng ký kinh doanh để được hướng dẫn thủ tục đăng ký kinh doanh.

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————————–

THÔNG BÁO THAY ĐỔI NỘI DUNG ĐĂNG KÝ KINH DOANH

CỦA DOANH NGHIỆP

(Thay đổi lần thứ 1)

Kính gửi: Phòng đăng ký kinh doanh- Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM

1. Tên doanh nghiệp: (ghi bằng chữ in hoa): CÔNG TY CỔ PHẦN TƯƠNG LAI

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 4103000000

Do: Phòng Đăng ký kinh doanh Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hồ Chí Minh      Cấp ngày:20/9/2008

Vốn điều lệ: 400.000.000 đồng (bốn trăm triệu đồng)

Ngành, nghề đăng ký kinh doanh:

STT	Mã ngành	Tên ngành
01	46530	Bán máy móc, thiết bị và phụ tùng máy nông nghiệp
02	43222	Lắp đặt hệ thống lò sưởi và điều hoà khụng khí

Địa chỉ trụ sở chính: 351A Tú Xương, Phường 1, quận 3, TPHCM

Điện thoại: 08.3824835                                     Fax: 08.98789456

2. Họ tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: (ghi bằng chữ in hoa)   NGUYỄN VĂN  MINH        Nam

Sinh ngày: 02/02/1965                Dân tộc: kinh                        Quốc tịch: Việt Nam

Chứng minh nhân dân số:  020000002                                      Ngày cấp: 25/12/2004

Nơi cấp:  Công an Thành phố Hồ Chí Minh

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: 351A Tú Xương, Phường 1, quận 3, TPHCM

Chỗ ở hiện tại:351A Tú Xương, Phường 1, quận 3, TPHCM

Đăng ký thay đổi, bổ sung nội dung đăng ký kinh doanh như sau:

ĐĂNG KÝ  THAY ĐỔI CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP CÔNG TY CỔ PHẦN  NHƯ SAU:

A/ Cổ đông trước khi thay đổi:

STT	Tên cổ đông sáng lập	Ngày tháng năm sinh	Số, ngày, nơi cấp CMND hoặc hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác (đối với cá nhân), hoặc Giấy CNĐKKD đối với doanh nghiệp hoặc quyết định thành lập đối với tổ chức khác	Chỗ ở hiện tại đối với thành viên là cá nhân	Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đối với thành viên là cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức	Số cổ phần	Phần vốn góp (triệu đồng)
01  02 03 04	Nguyễn Văn A Nguyễn Vinh Nguyễn Văn Minh Công ty TNHH …. Đại diện: Nguyễn Văn B	10/5/1950 1975 1970 1970	020000001 30/12/2005 CA TPHCM 020000002 30/12/2005 CA TPHCM 0200000006 20/1/2006 CATPHCM 41060000 20/12/2005 P.ĐKKD Sở KHĐT TPHCM 022000002 30/12/2002 CATPHCM	1250 Cống Quỳnh, Phường bến Nghé, Quận 1, TPHCM 02 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM 128 Trương Định, Phường 3, Quận 3, TPHCM 151 Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, TPHCM 489 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM	1250 Cống Quỳnh, Phường bến Nghé, Quận 1, TPHCM 02 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM 128 Trương Định, Phường 3, Quận 3, TPHCM 489 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM	100 100 100 100	100 100 100 100
	Tổng cộng					400	400

B/ Cổ đông sau khi thay đổi:

STT	Tên cổ đông sáng lập	Ngày tháng năm sinh	Số, ngày, nơi cấp CMND hoặc hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác (đối với cá nhân), hoặc Giấy CNĐKKD đối với doanh nghiệp hoặc quyết định thành lập đối với tổ chức khác	Chỗ ở hiện tại đối với thành viên là cá nhân	Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đối với thành viên là cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức	Số cổ phần	Phần vốn góp (triệu đồng)
01  02 03 04	Nguyễn Văn Ba Nguyễn Vinh Nguyễn Văn Minh Công ty TNHH …. Đại diện: Nguyễn Văn B	10/5/1955 1975 1970 1970	020000005 30/12/2000 CA TPHCM 020000002 30/12/2005 CA TPHCM 0200000006 20/1/2006 CATPHCM 41060000 20/12/2005 P.ĐKKD Sở KHĐT TPHCM 022000002 30/12/2002 CATPHCM	15 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM 02 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM 128 Trương Định, Phường 3, Quận 3, TPHCM 151 Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, TPHCM 489 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM	15 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM 02 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM 128 Trương Định, Phường 3, Quận 3, TPHCM 489 Nguyễn Kiệm, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM	100 100 100 100	100 100 100 100
	Tổng cộng					400	400

Doanh nghiệp cam kết:

Chịu trách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của nội dung thông báo này.

Kèm theo thông báo: - Quyết định của Đại hội đồng cổ đông công ty - Biên bản họp của Đại hội đồng cổ đông công ty - Giấy tờ chứng thực cá nhân của ông Ba

TPHCM., ngày 13   tháng  7   năm 2009 ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên) Nguyễn Văn Minh

Chữ  ký của người  nhận góp bù (trường hợp thay đổi cổ đông do nhận góp bù )

Nguyễn Văn Ba

 

Công ty Cổ phần Tương Lai          Số 01/2009/QĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc  ————————————-Tp.Hồ Chí Minh, ngày 13  tháng 7  năm 2009

ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

- Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2005 đã được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2005;

- Căn cứ Điều lệ Công ty Cổ phần Xây dựng Tương Lai đã được các cổ đông thông qua ngày 20/11/2005;

- Căn cứ Biên bản họp Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 13/7/2009 về việc thay đổi cổ đông sáng lập của cụng ty;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1:

* Thay đổi cổ đông sáng lập như sau:

Ông Nguyễn Văn A chuyển nhượng 100 cổ phần trị giỏ 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ cho Ông Nguyễn Văn Ba.

(Hoặc Ông Nguyễn Văn Ba nhận góp bù toàn bộ 100 cổ phần trị giỏ 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng)  chiếm 25% vốn điều lệ của  Ông Nguyễn Văn A, do ông Nguyễn Văn A không có khả năng góp như cam kết)

* Sửa đổi điều 7 của điều lệ cụng ty về danh sỏch cổ đông sáng lập như sau:

 - Nguyễn Văn Ba sở hữu 100 cổ phần trị giỏ 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ

 - Nguyễn Vinh sở hữu 100 cổ phần trị giỏ 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ

 - Công ty TNHH ……, đại diện: Nguyễn Văn B,  sở hữu 100 cổ phần trị giỏ 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng)  chiếm 25% vốn điều lệ

  – Nguyễn Văn Minh sở hữu 100 cổ phần trị giỏ 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ

 Điều 2: Ông Nguyễn Văn Minh có trách nhiệm tiến hành các thủ tục đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Điều 3: Người đại diện theo pháp luật của công ty, các cổ đông công ty có trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Điều 4: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

                                                                                                

	TM. Đại Hội đồng cổ đông
Nơi nhận:	Chủ tịch Hội đồng quản trị
- Như điều 3; - Lưu.	(ký tên và đóng dấu của công ty) NGUYỄN VĂN MINH

MẪU THAM KHẢO

Công ty Cổ phần Tương LaiSố 01/2009/QĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc  ————————————-Tp.Hồ Chí Minh, ngày 13  tháng 7  năm 2009

BIÊN BẢN HỌP ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

 Hôm nay, vào lúc 9 giờ 00 ngày 13/7/2009, tại trụ sở Cổ phần Tương Lai, địa chỉ số 351A Tỳ Xương, Phường 1, quận 3, TPHCM, chúng tôi gồm:

1. Ông Nguyễn Văn Minh – Chủ tịch hội đồng quản trị – Chủ tọa cuộc họp

Sở hữu 100 cổ phần chiếm tỷ lệ 25% vốn điều lệ

2. Ông Nguyễn Vinh – cổ đông sở hữu 100 cổ phần chiếm tỷ lệ 25% vốn điều lệ.

3.    Bà Nguyễn Thị C – cổ đông sở hữu 100 cổ phần chiếm tỷ lệ 25% vốn điều lệ.

4.    Công ty TNHH………. – Đại diện: Nguyễn Văn B – cổ đông sở hữu 100 cổ phần chiếm tỷ lệ 25% vốn điều lệ.

5.   Bà Trần Thị Tuyết Mai – Thư ký cuộc họp

- Vắng mặt: 0

Ông/bà Nguyễn Văn Minh tuyên bố số cổ đông dự họp đại diện 100% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của công ty, đủ điều kiện tiến hành họp đại hội đồng cổ đông:

A. Lấy ý kiến thông qua các nội dung:

* Thay đổi cổ đông sáng lập như sau:

Ông Nguyễn Văn A chuyển nhượng 100 cổ phần trị giá 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ cho Ông Nguyễn Văn Ba.

(Hoặc Ông Nguyễn Văn Ba nhận góp bù toàn bộ 100 cổ phần trị giá 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng)  chiếm 25% vốn điều lệ của  Ông Nguyễn Văn A, do ông Nguyễn Văn A không có khả năng góp như cam kết)

* Sửa đổi điều 7 của điều lệ cụng ty về danh sỏch cổ đông sáng lập như sau:

 - Nguyễn Văn Ba sở hữu 100 cổ phần trị giá 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ

 - Nguyễn Vinh sở hữu 100 cổ phần trị giá 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ

 - Công ty TNHH ……, đại diện: Nguyễn Văn B,  sở hữu 100 cổ phần trị giá 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng)  chiếm 25% vốn điều lệ

  – Nguyễn Văn Minh sở hữu 100 cổ phần trị giỏ 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) chiếm 25% vốn điều lệ

B. Ý kiến đóng góp của cổ đông dự họp:

Hoàn toàn đồng ý với nội dung thay đổi của công ty.

C. Biểu quyết: (lưu ý ông Nguyễn Văn A không biểu quyết nội dung chuyển nhượng cổ phần của bản thân)

- Số phiếu tán thành:

            + 3 phiếu/3 phiếu, đạt tỷ lệ 100% trên tổng số phiếu biểu quyết của cổ đông dự họp về việc đổi cổ đông sáng lập

            + 4 phiếu/4 phiếu, đạt tỷ lệ 100% trên tổng số phiếu biểu quyết của cổ đông dự họp về việc thay đổi điều lệ

- Số phiếu không tán thành: 0 phiếu

- Không có ý kiến: 0 phiếu

D. Đại hội đồng cổ đông quyết định thông qua việc thay đổi cổ đông sáng lập và điều lệ công ty như nêu trên. Giao ông (bà) Nguyễn Văn Minh, đại diện pháp luật của công ty, tiến hành các thủ tục đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Buổi họp kết thúc vào lúc 10 giờ 30 cùng ngày

Chủ tọa và thư ký ký tên (hoặc chữ ký của tất cả các cổ đông sáng lập)

                   Nguyễn Văn Minh                Trần Thị Tuyết Mai

Lưu ý: Đóng dấu treo trên góc trái, phần tiêu đề công ty